El Consejo Nacional de la Magistratura celebró una sesión el viernes 28 de agosto en la cual acordó retomar sus trabajos el próximo martes 8 de septiembre [F1, F2]. Durante esta próxima reunión, el organismo continuará con el proceso de evaluación del desempeño correspondiente a siete jueces que actualmente forman parte de la Suprema Corte de Justicia [F1, F2]. La medida fue adoptada con la finalidad de conceder a los integrantes del Consejo un período razonable para estudiar detalladamente los informes sobre los siete años de labor de los magistrados evaluados, así como para revisar el contenido de las entrevistas efectuadas el martes 25 de agosto [F1, F2].

Las normativas que regulan el funcionamiento de este organismo estipulan que los informes de desempeño de los jueces sometidos a este ejercicio se encuentran disponibles para su consulta pública a través del portal electrónico del Consejo [F1, F2]. Conforme al artículo 4 del reglamento de evaluación, el organismo se encuentra facultado para celebrar todas las reuniones que resulten necesarias tras el vencimiento del plazo para responder a las objeciones, con el objetivo de agotar cada una de las etapas previstas [F1, F2]. El párrafo II del citado artículo establece que el Consejo debe ponderar los documentos presentados, las informaciones recibidas y las entrevistas realizadas, además de considerar las cualidades personales y las calidades profesionales de cada juez para decidir sobre su posible confirmación en el cargo [F1, F2].

De manera paralela a estas evaluaciones, el Consejo Nacional de la Magistratura acordó mantener de forma estricta el cronograma aprobado para el proceso de selección de nuevos magistrados, cuyo inicio formal está programado para el lunes 31 de agosto [F1, F2]. Este proceso de selección tiene como propósito principal cubrir las cuatro vacantes existentes en la Suprema Corte de Justicia, así como cualquier otra plaza que pudiera generarse como resultado directo del proceso de evaluación en curso [F1, F2]. Las disposiciones constitucionales y reglamentarias vigentes establecen que las candidaturas para ocupar estas posiciones podrán provenir de la carrera judicial, del ejercicio profesional del derecho y del ámbito académico [F1, F2].

Como parte de la planificación institucional, el Consejo precisó que el proceso de evaluación de los magistrados actuales concluirá formalmente antes de que finalice el proceso de selección destinado a llenar las vacantes disponibles [F1, F2]. Las decisiones finales que adopte el organismo sobre la permanencia de los jueces evaluados dependerán de la valoración conjunta de sus informes de desempeño, los antecedentes documentales y las entrevistas practicadas de acuerdo con los criterios establecidos en la normativa reglamentaria [F1, F2].